Recrutement de travailleurs détachés : où chercher ?
Pour recruter des travailleurs détachés, explorez les sources suivantes : agences de recrutement spécialisées comme Optimum Interim, sites d’emploi internationaux, partenaires commerciaux ou agences de placement à l’étranger, forums et groupes spécialisés en ligne, chambres de commerce et associations professionnelles, ainsi que les événements de recrutement internationaux. Ces ressources vous aideront à trouver des candidats qualifiés adaptés à vos besoins.
Les pays concernés par le détachement des travailleurs
En Europe, 15 pays se distinguent par leur activité en matière de détachement de travailleurs. Il s’agit de l’Allemagne, la Belgique, la France, l’Italie, le Luxembourg, les Pays-Bas, l’Irlande, le Royaume-Uni, la Grèce, l’Espagne, le Portugal, l’Autriche, la Finlande et la Suède. Le secteur du BTP est le plus gros recruteur de travailleurs détachés, suivi de l’intérim et de l’industrie. En France, près de 83 % des salariés détachés travaillent dans ces trois secteurs.
Condition du détachement des travailleurs en France et comment en trouver
- Définition : Le détachement concerne les travailleurs envoyés temporairement par leur employeur dans un autre État membre de l’UE ou un pays tiers pour y accomplir une mission, tout en restant sous le contrat de travail du pays d’origine.
- Durée : Le détachement est limité à une durée maximale de 24 mois, après laquelle le travailleur est considéré comme résident et les règles locales s’appliquent.
- Conditions de travail : Le travailleur détaché doit bénéficier des conditions de travail minimales du pays d’accueil, notamment en termes de salaire, d’heures de travail, de sécurité et de santé au travail.
- Déclaration : L’employeur doit notifier le détachement aux autorités françaises avant le début de la mission.
- Assurances sociales : Les travailleurs détachés doivent être couverts par la sécurité sociale du pays d’origine, mais l’employeur doit vérifier les accords de sécurité sociale pour s’assurer de la conformité.
- Documents nécessaires : L’employeur doit fournir certains documents, tels que l’attestation de détachement, une copie du contrat de travail et des preuves de la couverture sociale.
Comment trouver des travailleurs détachés
- Agences de recrutement spécialisées : Contactez des agences comme Optimum Interim qui se spécialisent dans le détachement de travailleurs et peuvent vous fournir des candidats qualifiés.
- Sites d’emploi internationaux : Publiez vos offres sur des plateformes dédiées au travail international pour attirer des candidats de divers pays.
- Partenaires commerciaux et agences à l’étranger : Collaborez avec des agences de placement locales dans les pays d’origine des travailleurs.
- Forums et groupes spécialisés : Utilisez des forums en ligne et des groupes sur les réseaux sociaux pour accéder à des communautés de travailleurs détachés.
- Chambres de commerce et associations professionnelles : Ces organisations peuvent vous aider à trouver des travailleurs détachés ou vous orienter vers des ressources locales.
- Événements de recrutement internationaux : Participez à des salons et foires de l’emploi pour rencontrer des candidats potentiels et discuter des opportunités de détachement.
En suivant ces étapes et en vous conformant aux conditions légales, vous pourrez efficacement recruter des travailleurs détachés pour vos besoins en France.
Les pays qui détachent le plus de travailleurs vers de différents pays de l’UE
Les pays européens les plus actifs dans le détachement de travailleurs vers d’autres pays de l’UE incluent :
- Pologne : Forte activité dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et des services
- Roumanie : Envoi de travailleurs principalement dans les secteurs du bâtiment, de l’agriculture et des services
- Hongrie : Détachement de travailleurs dans les secteurs du bâtiment et de l’industrie
- Slovaquie : Travailleurs détachés principalement dans le secteur du bâtiment et des services
- Bulgarie : Forte présence dans le secteur du bâtiment et des services
- Lituanie : Détachement dans les secteurs du bâtiment, de l’industrie et des services
- Estonie : Envoi de travailleurs vers divers secteurs, y compris le bâtiment et l’industrie
- Lettonie : Travailleurs détachés dans le bâtiment et les services
- Croatie : Présence notable dans le secteur du bâtiment et des services
- Portugal : Détachement de travailleurs dans le secteur du bâtiment et des services
Ces pays sont souvent des sources importantes de main-d’œuvre détachée dans l’UE en raison de leur coût de travail inférieur et de la demande de compétences spécifiques dans divers secteurs économiques.
n° 4, Strada Lămâiului, București 014581
Téléphone :
00 33 7 44 84 70 24 (France)
00 40 7 74 41 84 18 (Roumanie)
